me·ne·li·ti v memeriksa (menyelidiki dsb) dng cermat: ia ~ pendidikan dan pengalaman kerja calon karyawan;

upah bersih jumlah uang yg dibayarkan kpd karyawan, berupa gaji dan tunjangan sesudah dilakukan pemotongan;

budaya malu 1 cak sikap bawahan yg kurang berani mengatakan keadaan yg sebenarnya thd atasan; 2 sikap pegawai (karyawan dsb) yg merasa malu jika berbuat tidak terpuji atau tidak senonoh;

~ ahli Adm pekerja yg sudah dididik dan sudah memiliki keterampilan untuk melakukan suatu pekerjaan; ~ harian buruh atau karyawan yg upahnya diperhitungkan setiap hari ia bekerja (jumlah hari kerjanya); ~ kasar buruh yg melakukan pekerjaannya dng tenaga fisik (spt pemikul barang, kuli bangunan, pekerja perbaikan jalan); kuli; ~ mingguan buruh atau karyawan yg upahnya dibayar seminggu sekali; ~ musiman pekerja yg bekerja hanya pd musim-musim tertentu; ~ pabrik buruh atau karyawan pabrik yg tugasnya lebih banyak bersifat pekerjaan tangan tanpa tanggung jawab penyeliaan;

sin·di·ka·lis·me n 1 dokrin atau ajaran revolusioner menggunakan pekerja sbg kontrol thd ekonomi dan pemerintahan; 2 sistem organisasi ekonomi yg pemilik industri dan pengelolanya adalah para karyawan

pe·sa·ngon n sejumlah uang yg dibayarkan oleh perusahaan kpd karyawan yg terkena pemutusan hubungan kerja

bo·nus n 1 upah tambahan di luar gaji atau upah sbg hadiah atau perangsang; gaji, upah ekstra yg dibayarkan kpd karyawan; gratifikasi; insentif; 2 halaman atau artikel tambahan (pd majalah, koran)

~ analogi Ling tersubstitusikannya satu konstituen dng konstituen lain dl konstruksi penyematan; ~ antarindividu Antr jaringan sosial yg terwujud krn interaksi antara individu tertentu; ~ asosiatif Ling hubungan paradigmatis; ~ bapak-anak buah jaringan sosial yg terwujud krn interaksi seseorang yg berkedudukan sosial tinggi dng orang-orang yg berkedudukan sosial lebih rendah, dl hal ini pihak yg kedua memberi jasa kpd pihak pertama yg telah memberi perlindungan; ~ dagang Man usaha timbal balik antara pelanggan dan pemasok (pembekal) untuk meningkatkan manfaat bagi pihak masing-masing; ~ darah hubungan keluarga; ~ diplomatik hubungan dng perantaraan perwakilan antara dua negara; ~ formal hubungan resmi; ~ gramatikal hubungan antarkata berdasarkan kaidah gramatikalnya; ~ harga perbandingan harga di antara berbagai komoditas; ~ hukum Huk ikatan yg disebabkan oleh peristiwa hukum; ~ informal hubungan di antara orang-orang dl organisasi yg tidak diatur dl dasar hukum pendirian organisasi; ~ kausal hubungan sebab akibat; ~ kebudayaan Antr kaitan di antara dua masyarakat krn adanya persamaan beberapa unsur kebudayaan; ~ kekaryaan hubungan antara pengusaha dan karyawan yg lebih bersifat hubungan perseorangan dp hubungan sbg anggota organisasi karyawan; ~ kekerabatan hubungan di antara dua individu atau lebih krn asal-usul yg sama; ~ keluarga hubungan di antara dua individu atau lebih krn pertalian darah; ~ logis hubungan di antara dua peristiwa yg ditemukan dng sebab, bukan dng observasi langsung; ~ luar nikah hubungan antara seorang laki-laki dan seorang perempuan yg belum atau tidak menjadi suami istri; ~ masyarakat bagian lembaga pemerintah atau swasta yg melakukan kegiatan mencari dukungan publik bagi usaha-usahanya; ~ paradigmatis Ling hubungan antara dua unsur pd tataran tertentu yg dapat dipertukarkan; ~ perburuhan sistem hubungan yg berkembang di dl masyarakat industri, yaitu manajer, pekerja, agen khusus pemerintah dan dl tiga lingkungan kekuatan, yaitu kondisi teknologi, situasi pasar, dan hubungan kekuasaan di dl masyarakat; ~ resmi Antr pranata yg terwujud krn adanya interaksi menurut adat dan norma masyarakat; ~ seks kontak jasmaniah antarmanusia untuk kenikmatan; ~ singkat El korsleting; ~ sintagmatis Ling hubungan linier pd satuan tertentu di antara unsur-unsur bahasa; ~ sosial hubungan seseorang dng orang lain dl pergaulan hidup di tengah-tengah masyarakat;

me·ngo·mu·ni·ka·si·kan v mengirim lewat saluran komunikasi; menyebarkan melalui saluran komunikasi: seorang manajer wajib ~ peraturan perusahaan kpd seluruh karyawan

manajemen personalia manajemen yg menyangkut pengerahan dan seleksi karyawan, uraian tugas, pendidikan, pelatihan, dan pengembangannya, hubungan majikan dng karyawannya, dsb;